Sementara itu, Kepala Bidang (Kabid) Penempatan Tenaga Kerja Disnaker Kota Cilegon Hidayatullah menjelaskan, dalam menurunkan pengangguran, pihaknya menjalankan beberapa program di antaranya, pelatihan peningkatan SDM, memfasilitasi pemagangan di industri hingga membuka kesempatan untuk direkrut.
"Kami juga melakukan penyuluhan bimbingan jabatan. Ini penting karena untuk memberikan pengetahuan tentang rekrutmen, wawancara, interview, dan psikotes," paparnya.
Hidayatullah menyebut jika tidak diberikan bimbingan oleh HRD yang bersangkutan, jalan masuk menuju industri terbilang berat. Ia mengumpamakannya dengan istilah 'masuk hutan tidak bisa jalan'.
"Tapi kalau HRD-nya yang akan memberikan tes, memberikan kisi-kisi berarti memberi pengetahuan. Maka akan semakin mudah anak-anak Cilegon masuk kerja karena diberikan bimbingan oleh Disnaker," jelasnya.
Baca Juga:Helldy Agustian Berbagi Kabar Duka, Sekretaris NasDem Cilegon Munir Bratakusuma Meninggal Dunia
Hidayat juga menyebut hubungan harmonis antara Disnkaer dengan forum HRD menjadi jalan karena pihaknya bisa bernegosiasi dengan perusahaan untuk memberikan kesempatan kepada warga Cilegon.
"Kami pun memfasilitasi kesempatan tenaga kerja melalui pelayanan AK1, informasi publikasi dan sosialisasi loker, termasuk mekanisme penempatan kerja," jelasnya.
"Kemudian jobfair, informasi pasar kerja. Jadi, banyak sekali yang kami lakukan sehingga wajar kalau terjadi penurunan pengangguran signifikan," pungkasnya.
